1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है नया वेतन ढांचा
केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए एक महत्वपूर्ण खबर सामने आ रही है। सातवें वेतन आयोग की अवधि 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो रही है, जिसके बाद 1 जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू होने की पूरी संभावना है। सरकार ने इस आयोग के गठन की प्रक्रिया तेज कर दी है और इसे अपनी विस्तृत रिपोर्ट सौंपने के लिए 18 महीने का समय दिया गया है। वित्त मंत्रालय ने भी संकेत दिए हैं कि सिफारिशें मंजूर होने के बाद बजट और फंड की आवश्यक व्यवस्था सुनिश्चित की जाएगी।
वेतन और पेंशन में 25 से 30 प्रतिशत वृद्धि का अनुमान
आठवें वेतन आयोग के लागू होने से कर्मचारियों की बेसिक सैलरी और पेंशनर्स की मासिक पेंशन में बड़ी वृद्धि देखी जा सकती है। शुरुआती अनुमानों और विशेषज्ञों के अनुसार, इस बार वेतन में 25 से 30 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी होने की उम्मीद है। सातवें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 रखा गया था, जबकि आठवें वेतन आयोग में इसे 2.4 से 3 के बीच तय किया जा सकता है। फिटमेंट फैक्टर में होने वाली यह वृद्धि सीधे तौर पर कर्मचारियों के वेतन ढांचे को एक नई ऊंचाई पर ले जाएगी।
